The Coaching Habit

Author: Michael Bungay Stanier
Publisher: Box of Crayons Press
ISBN: 9780978440749
Size: 17.51 MB
Format: PDF
View: 47

Coaching is an essential skill for leaders. But for most busy, overworked managers, coaching employees is done badly, or not at all. They're just too busy, and it's too hard to change. But what if managers could coach their people in 10 minutes or less? In Michael Bungay Stanier's The Coaching Habit, coaching becomes a regular, informal part of your day so managers and their teams can work less hard and have more impact. Coaching is an art and it's far easier said than done. It takes courage to ask a question rather than offer up advice, provide an answer, or unleash a solution. Giving another person the opportunity to find their own way, make their own mistakes, and create their own wisdom is both brave and vulnerable. It can also mean unlearning our ''fix it'' habits. In this practical and inspiring book, Michael shares seven transformative questions that can make a difference in how we lead and support. And, he guides us through the tricky part - how to take this new information and turn it into habits and a daily practice. -Brené Brown, author of Rising Strong and Daring Greatly Drawing on years of experience training more than 10,000 busy managers from around the globe in practical, everyday coaching skills, Bungay Stanier reveals how to unlock your peoples' potential. He unpacks seven essential coaching questions to demonstrate how---by saying less and asking more--you can develop coaching methods that produce great results. - Get straight to the point in any conversation with The Kickstart Question - Stay on track during any interaction with The AWE Question - Save hours of time for yourself with The Lazy Question, and hours of time for others with The Strategic Question - Get to the heart of any interpersonal or external challenge with The Focus Question and The Foundation Question - Finally, ensure others find your coaching as beneficial as you do with The Learning Question A fresh, innovative take on the traditional how-to manual, the book combines insider information with research based in neuroscience and behavioural economics, together with interactive training tools to turn practical advice into practiced habits. Dynamic question-and-answer sections help identify old habits and kick-start new behaviour, making sure you get the most out of all seven chapters. Witty and conversational, The Coaching Habit takes your work--and your workplace--from good to great.

Summary Of The Coaching Habit Say Less Ask More And Change The Way You Lead Fore

Author: Sunny Akins
Publisher: Createspace Independent Publishing Platform
ISBN: 1533565031
Size: 12.87 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
View: 67

It is common knowledge that to have a truly efficient working unit (to do less work and have more impact), leaders need to provide adequate training for their subordinates and co-workers. Research has shown that out of the six important leadership skills, coaching is the most important but least practiced. This book aims to explain in detail how using questions will help you make your employees less dependent and how the right questions will help you turn every meeting into a learning session. The main book is written by "Michael Bungay Stanier" but has been summarized and well simplified for Smart Readers. This is a well summarized book that makes you grab all the major concepts in the main book in about 30 minutes of reading time.

Laufen Lernt Man Nur Durch Hinfallen

Author: Brené Brown
Publisher: Kailash Verlag
ISBN: 9783641197124
Size: 17.70 MB
Format: PDF, Docs
View: 78

Wahre innere Stärke erwächst nicht aus Siegen, sondern aus Niederlagen: Gerade zu straucheln und hinzufallen, birgt die Chance für inneres Wachstum und weist uns den Weg zu Weisheit, Hoffnung und einem tieferen Lebenssinn. Die US-amerikanische Starpsychologin Brené Brown erforscht seit vielen Jahren die Gesetzmäßigkeiten innerer Stärke. Anschaulich und anhand vieler Beispiele beschreibt sie den Entwicklungsprozess, der uns in Krisenzeiten positiv formt: Wir lernen, mit Scham umzugehen. Uns trotz widriger Umstände als wertvoll zu empfinden. Gehen das Wagnis ein, uns in unserer Verletzlichkeit zu zeigen. Entwickeln den Mut, uns über die eigenen Grenzen hinauszuwagen und unser Leben aktiv zu gestalten – und sind schließlich stärker als je zuvor.

Gute Chefs Essen Zuletzt

Author: Simon Sinek
Publisher: Redline Wirtschaft
ISBN: 9783864149436
Size: 15.66 MB
Format: PDF, Mobi
View: 83

Ohne ein gutes, verlässliches Team könnten viele Führungskräfte ihre Ziele niemals erreichen. Doch leider werden viele Teams von internen Machtkämpfen, Streitigkeiten und den daraus resultierenden Misserfolgen ausgebremst – und die Führungskräfte schaffen es dann oft auch mit Leistungsanreizen oder Belohnungen nicht, ein Team wieder in die Spur zu bekommen. Doch warum sind hier manche Vorgesetzte oft erstaunlich hilflos? Die Antwort wurde Simon Sinek während einer Unterhaltung mit einem General des Marine Corps offensichtlich. Dieser erläuterte die Tradition: »Offiziere essen immer zuletzt." Was in der Kantine noch symbolisch gemeint ist, wird auf dem Schlachtfeld todernst: Gute Anführer opfern ihren eigenen Komfort, sogar ihr eigenes Leben, zum Wohl derer, die ihnen unterstehen. Sinek überträgt diese Tradition auf Unternehmen, wo sie bedeutet, dass die Führungskraft einen sogenannten Safety Circle, einen Sicherheitskreis, bilden muss, der das Team vor Schwierigkeiten von außen schützt. Nur so bildet sich im Unternehmen eine vertrauensvolle Atmosphäre. Der Sicherheitskreis führt zu stabilen, anpassungsfähigen und selbstbewussten Teams, in denen sich jeder zugehörig fühlt und in denen alle Energie darauf verwendet wird, die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Chefs, die bereit sind, als letzte zu essen, werden mit zutiefst loyalen Kollegen belohnt und schaffen so konfliktfreie, motivierte und erfolgreich Teams.

Verletzlichkeit Macht Stark

Author: Brené Brown
Publisher: Kailash Verlag
ISBN: 9783641106782
Size: 16.30 MB
Format: PDF, ePub, Docs
View: 21

Selbstliebe statt Perfektionismus In einer Welt, in der die Furcht zu versagen zur zweiten Natur geworden ist, erscheint Verletzlichkeit als gefährlich. Doch das Gegenteil ist der Fall: Die renommierte Psychologin Brené Brown zeigt, dass Verletzlichkeit der Ort ist, wo Liebe, Zugehörigkeit, Freude und Kreativität entstehen. Unter ihrer behutsamen Anleitung erforschen wir unsere Ängste und entwickeln eine machtvolle neue Vision, die uns ermutigt, Großes zu wagen.

Coaching Miteinander Ziele Erreichen

Author: Maren Fischer-Epe
Publisher: Rowohlt Verlag GmbH
ISBN: 9783644571112
Size: 18.66 MB
Format: PDF, Docs
View: 75

Seit seinem Erscheinen 2002 hat sich das vorliegende Buch zu einem Standardwerk der Coaching-Literatur entwickelt. Es ist zu einem festen Begleiter in der Coaching- und Führungspraxis geworden und wird als Einführung und praxisnahe Orientierungshilfe in vielen Aus- und Weiterbildungen eingesetzt. Für diese Ausgabe ist der gesamte Text redaktionell überarbeitet worden und wiederkehrenden Leserwünschen wurde Rechnung getragen. Der Kern des Coachings ist jedoch über die Jahre hinweg derselbe geblieben: Ein gutes Coaching-Gespräch begleitet den Coachee bei der Suche nach stimmigen Zielen und Lösungen. Es fördert Kontextverständnis, Rollenklarheit, Selbstreflexion und Selbstverantwortung. Hier erfährt der Leser, was innerhalb eines Coachings geschieht, welche Strategien sich bewährt haben und wie man Coaching-Kompetenz erwirbt.